中新经纬12月14日电(龚宸芫)“咱们店13日下昼接到音问，让14日复工，到时候会对客户绽开试乘、试驾扫数普通技俩。今晚会召开全员大会，安排后续责任。”13日傍晚，极越北京合生汇直营店店长对中新经纬示意。

14日上昼10点至11点，中新经纬再次拜谒该店，发现门店并未贸易。

而在3天前，极越CEO夏一平召开职工里面大会后，网上接续流传出极越多部门原地斥逐、极越门店关闭、车主职权讲理等音问。

极越汽车家具由祯祥工场制造，授权集度独家运营。看成集度的股东，百度、祯祥13日傍晚发表协调声明，示意会积极协助集度管制层妥善处理干系事宜。

咫尺极越一线门店有何新推崇？

北京一线门店留25东谈主值守

“11日下昼6点，店长短暂见知闭店，咫尺弗成给客户提供任何功绩，咱们上个月工资还没披发。”12日中午，极越北京合生汇门店销售参谋人说。

12日晚，中新经纬拜谒极越北京合生汇门店，发现责任主谈主员正在打理门店剩下的小礼品，如杯子、袋子等，筹谋打包带回家。“咱们店是北京最大的店，一共有17名职工，是咫尺唯一开门的门店，咱们会开到本月16日，但不理睬客户了。”上述销售参谋人说。

极越北京合生汇门店 中新经纬 龚宸芫摄

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她示意，12日今日，小米、华为、岚图等品牌的hr轮替到店内招聘，已有共事取舍了新品牌。

13日15时许，极越北京合生汇门店店长发布了一条一又友圈：“不抱着看扯后腿的姿态去上树拔梯，是神色亦然体面，明日试驾可安排！”

极越北京合生汇门店店长一又友圈截图

中新经纬到店参谋，发现店内唯唯别称责任主谈主员。其示意共事王人不在店里，门店将在14日10时普通贸易。“咱们是宇宙销冠门店，细则会第一时代积极处置车主问题。”

14日上昼，中新经纬到极越北京合生汇门店了解到，昨晚召开的全员大会同样恶果是，北京留25名一线职工保管运营，主要用于处理车主售后事宜，其中北京合生汇门店和华熙门店行将贸易，但贸易时代不决，一切王人需恭候进一步见知。

中新经纬电话参谋广东、福建等地的极越直营门店，部单干作主谈主员示意门店将归附贸易，包括极越珠海环宇体验店、厦门中华城体验店等。不外有极越上海车主告诉中新经纬，其购车门店的销售称，咫尺未收到开业见知。“并不是扫数一线销售王人会复工。”极越干系厚爱东谈主向中新经纬示意。

当晚，据极越公关部干系东谈主士提供信息，夏一平在里面群示意：“和诸位明白一下，今天一线门店并莫得复工复产，咱们的指标仅仅保证最小运营需求，也便是保留200个销售在门店。”

极越TeamJ里面群受访者提供

祯柔顺百度发布的声明提到，看成股东，将积极协助集度管制层妥善处理干系事宜，第一时代处置职工社保交纳、下野职工问题；珍重用户车辆普通使用、售后和维修提神；激动其他事宜的合理正当处置。

声明发布后，上述厚爱东谈主告诉中新经纬：“公司没公开说停工，是以不存在复工，但咫尺通盘公司里面王人很交集，需要时代来梳理情况。好在两边股东王人取舍积极派头处置用户和车主职权问题。”

13日上昼，极越干系东谈主士告诉中新经纬，极越发布了里面邮件。邮件中提到：“公司全员咫尺11月的社保公积金和个税王人也曾全额、按期交纳，干系职权不受影响。”极越得意，会为职工披发铁心到16日的12月工资，但因账面金额原因，弗成为职工交纳12月社保。

站群论坛

部分北京一线销售东谈主员、极越上海总部职工向中新经纬示意，已收到11月社保交纳信息；不外，也有个别职工称，咫尺还未收到交纳信息，“可能还没轮到我”。

祯祥高管表态作念好售后功绩

在车主端，不少极越车主告诉中新经纬，咫尺极越家具的车联网功能可普通使用，车辆出行暂未出现问题，极越APP积分也能普通兑换充电用度。但在使用联网功能时，部分车主会际遇采集蔓延问题。

从部分车主群传递出的信息来看，在已录用的车主群体中，大家最惦念两个问题，即车辆后续智能化功能是否可普通使用，售后问题该若何处置。未录用的准车主则担忧极越能否退车辆订金。

关于上述问题，位于极越上海总部的车主代表告诉中新经纬：“咱们13日和夏一平进行了多轮沟通，但对方永久未给出明确呈报。”

14日凌晨，有杭州车主告诉中新经纬，其到祯祥控股总部究诘善后细节，祯祥控股高层露面理睬并呈报了此事，“祯祥搭理给咱们兜底售后，他们说最近会出公告。”

14日一早，祯祥控股集团高等副总裁杨学良在微博发文称：“昨天跟几位车主聊了下，我纠合他们的感受，祯祥会以负职守的派头，取舍切引申动，把车的普通使用和售后功绩作念好，祯祥片面能作念到咱们坐窝取舍活动，需要和集度百度协商的也握紧激动。这经由中细则有的方面推崇会慢极少，也不可能作念到让扫数东谈主100%快意，但咱们会骁勇，请大家宽恕，感谢你们的信任。”